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「出来ない理由」なんてのはどうでもよくて大事なのは「どうすればできるか？」
代表日記
問題や課題にぶち当たった時、 出来ない理由を並べて行動しない人と、 「どうすればできるか？」って考えて目の前の課題を乗り越えようとする人。 前者のタイプは言い訳が多くて、とにかくネガティブな側面ばかりを見て足が止まってし […]
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久々の休日出勤
代表日記
今日は久々の休日出勤。 明日は日曜だけど、明日も休めそうにないな。 立ち上げて半年くらいは忙しくて1日も休みなく働くのが当たり前だったけど、最近は土日はゆっくり休めるようになっていた。 僕はタスクに追われ過ぎると不機嫌が […]
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今日から新年度！
代表日記
今日から新年度！ やりたいことはたくさんあって、今年度も突っ走ろうと思う。 一番大きなイベントになりそうなのは、3店舗目をオープンすること。 タイミングは夏～秋にかけてかな。 もし、立ち上げに興味ある！ という看護師さん […]
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花火で働くメンバー全員が豊かになり幸せを感じれる組織にしたい
代表日記
花火のMissionは、 「関わる人すべてを、もっと幸せに」 関わるご利用者だけでなく、花火で働くメンバーにも幸せになってもらいたいと思っている。 抽象的な想いで終わらせるのではなく、具体的にどうすればメンバーが幸せに働 […]
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志は持つだけでは意味がなく培う必要がある
代表日記
志を持つことは簡単。 思うだけでいいっちゃけん誰にでもできる。 けど、それを貫くのは難しい。 花火を創業したこの2年半でめちゃくちゃそれを痛感してきた。 有事の時や自分のメンタルが追い込まれている時って、油断するとあっと […]
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幸せに生きるために必要な2つのキーワード
代表日記
幸せを感じる瞬間ってのは人によって違う。 なにが正しいとかもない。 何か専門分野を極めるのもあり。 YouTubeで好きなことを発信するのもあり。 黙々と文章を書くのもあり。 今ってどの道を選んでも食っていくことができる […]
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入職後のスケジュールについて
代表日記
花火のメンバーに「求職中どんな情報が知りたかった？」って聞いたら、 入職後のスケジュール！ってのが多かったので、花火に入職してからのスケジュールをまとめました。 採用決定～入社日まで 採用が決まったら、入社当日までに60 […]
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多くを語りすぎない方がものごと上手くいく
代表日記
最近思うのが、多くを語りすぎない方がものごと上手くいくなあってこと。 花火を立ち上げた直後は、事あるごとに自分の価値観や想い、理念をことばにし、シャワーのようにメンバーに浴びせていた。 なんで僕の想いが伝わらないんだろう […]
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チームの余白を埋めることの面白さ
代表日記
立ち上げたばかりの会社は余白が多い。 何も整ってないから当たり前。 皆で制度やマニュアル、仕組みを整備し、その余白を埋めていくという働き方になる。 逆に大企業とか老舗の会社だと余白はほとんど残っていない。 ほぼ仕組み化さ […]
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改めて花火をどういうチームにしたいのか考えてみた
代表日記
改めて花火をどういうチームにしたいんだっけなあ、と考えた時にまず真っ先に浮かんでくるのは、笑顔が溢れるチーム。 1人1人が看護を楽しみ、やりがいを持って働いている状態。 そのために重要だと僕が思ってるのが、看護が好きかど […]
