-
ワークライフバランスは大切だけど、20代はとにかく挑戦した方がいい、という自論
代表日記
「ワークライフバランス」という言葉が流行っている。 すごく大切な考え方だし、仕事とプライベートの両立は大事。 けど、中にはガンガン働いて、成長して、30代でもっと活躍したい！と思ってる人もいる。 僕もこのタ […]
-
【残り1名！】2025年1月に東区に新店オープン！3名限定でオープニングメンバーを募集します❗️
代表日記
今日はお知らせです。 2025年1月に、 東区に花火5店舗目となる新店をオープンします。 そして、新規開設に伴いオープニングメンバーを募集します！ 場所は、 東区の和白駅〜福工大 […]
-
なぜ花火はここまでコミュニケーションを大切にしているのか？ 〜value【対面にこだわる】に込めた想い〜
理念
花火のvalueの1つに【対面にこだわる】がある。 花火は今の時代に逆行しているかもしれないけど、「対面」でのコミュニケーションをめちゃくちゃ大事にしている。 電話やメール、Zoom、LINE […]
-
寄り添うってどういうこと？ 〜value【ご利用者に寄り添う】に込めた想い〜
理念
花火のvalueの1つに【ご利用者に寄り添う】がある。 花火はご利用者を第一に考えている。 その軸として花火が大切にしているのが「寄り添い」。 では「寄り添う」とはどういうことだろうか？ &n […]
-
花火での「プロ」とはどういう意味か？ 〜value【その道のプロであれ】に込めた想い〜
理念
花火のvalueの1つに【その道のプロであれ】がある。 なぜこれを掲げているのかについて話そうと思う。 花火ではご利用者を第一に考えている。 僕らが関わることで、ご利用者の生活がより豊かになってほしい。 & […]
-
花火のミッションである【関わる人すべてを、もっと幸せに】に込めた想い
理念
花火のミッションである【関わる人すべてを、もっと幸せに】に込めた想いについて話そうと思う。 花火は創業時から「ご利用者第一」という想いを掲げていた。 これは、僕が言語聴覚士として働いていた前職 […]
-
メンバーの幸せのために経営者として僕自身もっと成長する必要がある
代表日記
気付けば5月。 最近ブログ更新できてなかったので久々の更新。 ここ最近はというと、 2030年までにどうなっていたいかという中期ビジョンの策定とその実現のための具体的なロードマップ作成、人事評価制度の改定準 […]
-
4月入社の新メンバー
代表日記
4月から既存店舗へ5人の新しいメンバーが入社した。 皆んな頑張ってるのと、さっそくあだ名がついて馴染んでるみたい^^ 今回入社のメンバーも未経験者が半数以上。 不安もあると思うけど、皆んなが思ってる以上に訪 […]
-
中央店オープン！さらに今年の追加出店について
代表日記
4/1付けで中央店をオープンしました！ 場所は六本松。 詳しい情報は「事業所一覧」のページへジャンプしてご確認ください。 中央店のメンバーは看護師、リハともに引き続き募集しています！ &nbs […]
