ティール組織

今僕が興味がある組織形態。
前職の大阪で働いていた時に社長が目指していた組織形態。

僕がいた当時はなかなか実現できなかったな。
改めて学び直してみて、ティール組織の可能性を感じている。

オランダのビュートゾルフという訪看はティールを実現して大きな成果を上げている。

ビュートゾルフで働いている唯一の日本人の方と前職時代、縁あって話す機会があったんだけど、活き活きとして看護を全力で楽しんでいた。
当時は話を聞いてても理解が追い付かない部分が多かったけど、実際に経営やチーム作りに本腰を入れている今ならもっと理解できると思う。

もっかい話したいけん、オランダ行こうかな。

ティール組織。
チーム1人1人がセルフマネジメントし、共通の目的に向かい、誰から指示されるわけでもなく、自分達で全て意思決定していく。

花火が目指す方向性、組織の理想の姿と相性が良い。

挑戦してみる価値はある！