僕は全看護師、全セラピストに訪問看護のオープニングメンバー（立ち上げメンバー）を経験することをお勧めしている。

改めて勧める理由をまとめてみようと思う。
今オープニングメンバー募集中だからポジショントーク全開です！

 

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オープニングメンバーってめちゃくちゃ大変！
だけど立ち上げでしか経験できないことや得られるスキルが沢山あって、これほど成長できる環境はないと思ってる。

 

・保険制度に強くなる
・コミュニケーションスキルが上がる
・やったことがないことを乗り越える力がつく
・自分に自信がつく

今パッと思いつくのはこの辺り。

 

この中でも「やったことがないことを乗り越える力」
個人的にはこれが一番でかいと思ってる！

このスキルはめちゃくちゃ汎用性が高く、今後一生使うことになる。

 

立ち上げってやったことないことの連続。
・チラシ作成
・業務の仕組み化
・利用者を０から獲得する
・赤字の状態から皆んなで黒字に持っていく
など

すべてが初めての経験。

 

「それやったことないからできません」が通じない環境。
「やったことないけどやるしかないよね」というマインドが自然と身に付く。

そして1年もすればこのマインドが当たり前になり、この先自分がやったことがないことや自分のキャパ以上の仕事が降ってきても、乗り越えることができる力が付く。

 

完成した訪問看護ステーションでは経験できないことを経験できるのがオープニングメンバーの魅力。

 

ただ、めちゃくちゃ大変（誇張ではなくまじで大変）。

０から１を生み出す作業になるので、相当の覚悟がないと続けていけない。

 

けど、これを乗り越えたら圧倒的に成長できるし、自分に自信がつくし、どこに行っても通用する人材になる。

 

人生80歳くらいまで生きるとしたら、
その長い人生の中の1-2年を立ち上げという挑戦に投資するのはめっちゃ費用対効果高いと思う。

 

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花火はこれからもどんどん新規出店をしていきます。

 

オープニングメンバーに挑戦してみたい方だけでなく、迷ってる方も、ぜひ一度会社説明会に来てください。
僕が本気で説明させていただきます。

 

新しい環境に挑戦してみたい看護師＆セラピスト。
色んな人と話したい。

 

沢山のご応募お待ちしてます！

Hanabi　代表出口

 

話だけでも聞きたいという方はこちらからお問い合わせください。
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