人間最初からなんでもできる人なんていない。

周りを見れば凄い管理者、リーダーが沢山いるけど、皆最初からできていたわけではない。
最初はどうチームをまとめたら良いかわからず、何が正解かもわからず手探りでトライしながら少しずつ成長していく。

僕もそう。
まだまだ手探り状態。

大阪の訪看では3つの事業所のリーダーやっていたけど、経営ってなると全く視点が違う。
全ての意思決定が自分にあり、1つ1つの責任が重い。昨日の記事にも書いたけど、目標に進むためにはある程度の鈍感力も必要。

今の方が大変で面白い！

僕は「立場が人をつくる」ってのは本当だと思っている。
リーダーの能力がある人がリーダーになるのではなくて、リーダーになった人がその立場に見合うよう努力してリーダーとしての能力が向上していく。

僕自身、前職のリーダー経験で学んだことは今に活かせているし、自信にもなっている。

最近SNS上で、昇任すると責任だけが増えて大変だから昇任の話は断った方が良いって意見を見たことあるけど、あれ間違いだと思っている。
すんごく勿体ない。

昇任する人はどんどんスキルアップしていく。
5年もすれば圧倒的に差が開いている。

これからは個人の時代。格差もどんどん広がっていく。
国も誰も守ってはくれない。

僕もまだまだこれから。
今の立場は最高の経験値になる。

成長には貪欲になり、自分の価値をどんどん上げていきたい。
皆で一緒に成長していきたい。