花火のメンバーに「求職中どんな情報が知りたかった？」って聞いたら、
入職後のスケジュール！ってのが多かったので、花火に入職してからのスケジュールをまとめました。
採用決定～入社日まで
採用が決まったら、入社当日までに60分ほど打合せを1度行います。
そこで実施するのは以下です。
・雇用条件の確認
・必要書類の提出
・初月のシフト確認
・指導担当者の紹介
・社内SNSへの招待
その場で社内SNSに招待するので、以降はSNSを通じてお互いが気軽にやり取りできるようになります。
入社までに確認したいことや心配事があればいつでも相談可能です！
入社初日
AM オリエンテーション
PM メンバーと合流
午前中は社長からのオリエンテーションがあります。花火の理念、花火で大切にしていることを中心に共有します。
オリエンテーション後は社用携帯とiPadを支給します。
午後からはチームメンバーと合流し、指導担当者を中心にさっそく業務指導と同行訪問がスタートします。
2日目～2週目
訪問同行（見学）と業務指導が中心です。
訪問同行では先輩看護師の見学を行います。
新入職員は先輩の車に同席し、1日一緒に動くことになります。
訪問中は車で移動するので、車内で利用者の情報共有はもちろん、プライベート含めた様々なコミュニケーションを取ることができます。
3週目～1ヶ月
訪問同行（一部ケア実施）と業務指導が中心です。
引き続き訪問同行を行いつつ、3週目からは先輩見守りのもと少しずつケアに入ります。
事前に先輩看護師とケアの流れを確認し、フォローしてもらいながらケアを行います。
1ヶ月～
同行で慣れたご利用者からいよいよ1人訪問をスタートします。
不安が残る場合は先輩がフォローで同行します。
上記はモデルケースです。
1人1人の習熟度に応じて無理のないようスケジュールは前後させていきます。
また、入職後しばらくは安心して働けるように週1で指導担当者との個人面談を設けています。そこで指導者からのフィードバック、日々の不安や悩みがあれば相談できます。
訪問看護未経験だと最初は不安だと思います。
花火のメンバーはほとんどが未経験での入社です。
みんな入社当初の気持ちがわかる分、温かくフォローしてくれます^^
ご応募お待ちしてまーす！
会社見学、訪問お試し同行やってます～！
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