どうすればスタッフの笑顔がもっと増えるか？
活きいきと働くことができるか？

よく考える。

成長はもちろんしてもらいたい。
けど成長を求めすぎるのがプレッシャーになることもある。
高いところを目指し続けるのがしんどいこともある。

自分のキャパ内で仕事をしてもらうのは確かにストレスは少ない。
けどゴムと一緒で伸ばさなければ（ある程度の負荷がなければ）成長はしない。

けど、
それで良い時もあるんじゃないか、っても最近思う。

その人の生活や人生のタイミング、体調面精神面。
常に絶好調なわけではない。

「ついて来れないなら、さよなら」
って言うのは簡単。

けどそれは違う。
そういう向き合い方をしてたら後悔する。

今その人にとって何が幸せか？
どういう人生にしたいのか？

心の中はわかんないし、
対話してぶつかり合うしかない。

僕はここを避けて通りたくはない。
皆んなの幸せ。

今18人。
人が増えるにつれ、1人1人に目が届かなくなっていく不安もある。
そこを役割分担と仕組みで整えていくんやろな。

経営してると色々と考える。

けどまーなんとかなるか！