最近「心理的安全性」ってワードをどこに行っても聞くようになってきた。

 

chatGPTに聞いてみたら「個人やグループが自己を表現し、リスクを恐れることなく意見や感情を共有できる状態」との回答。

 

ざっくり僕の認識は、
お互いがぶつかり合えるように、土台に信頼関係が大事だよーっていう感じ。

 

だけど、この信頼関係を「ただ仲が良い状態」で止まってしまうと、仲良しごっこになってしまう。

 

仲が良いのは大歓迎。

けど、そこで止まってはいけない。

仲が良いプラス、お互いが高い水準で仕事のレベルを求め合うことが大切。

 

ミーティングの場で相手の意見とのぶつかり合いを避けない。

指導が必要な場面では、優しく当たり障りない言葉を選ぶのではなく、ちゃんと厳しく指導を行う。

時にはこういったことも必要。

 

花火はもっと良いチームになれる。

仲が良いだけでなく、メリハリがあり、利用者のために全力を出せるチーム！

 

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