9月の居宅オープンに向けて大忙し。
マニュアル作成や契約書周りの作成、管理シートや事務所設営などなど。
ようやくひと段落し、なんとか来週の現地確認に間に合いそう。
最近僕が考えているのが、
どうすれば頑張ってる人がもっと働きやすいチームになるか、ということ。
人事評価制度やアワード等で”制度”として、会社は頑張ってる人を評価してるよというメッセージは発信できるが、
大事なのは
頑張ってる人が孤独を感じない雰囲気作りだったり
1人1人が自分から動く文化作りだったり
頑張ってる人が働きやすく、居心地が良い空間づくり。
・リーダーが1人1人をちゃんと見てあげる。
・見るだけでなくちゃんと言葉にする。
・愚痴やネガティブ発言をしない
・ありがとうを伝える
この辺りは僕も改めて大事にしていこう。
もっと良くできる。
■お知らせ
公式LINEでは、最速で今後の新規開設、新規採用募集のアナウンスが受け取れます。
👇友達追加して要チェックでお願いします！
✳︎2025年1月に東区に新店オープンします。まだまだ看護師募集中です！
