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「あ、今共感しないといけないやつだ」ってのに以前より気付けるようになってきた
代表日記
昔っから共感力に欠けてて、 何か相談されると、すぐ解決策を喋ってしまう。 ただ「大変だったね」、「うんうん」って話を聞いてあげる、共感してあげるってのがどうも苦手。 「こうしたらどう？」って言いがち。 &n […]
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2025年1月オープンの東店の準備が着々と進んでいる
代表日記
東店の準備が順調に進んでいる。 物件が決まり、管理者も決まった。 ちなみに場所は東区の美和台新町。 あとは、指定申請と事務所設営。 この2つが一番大変で、正直やりたくない…笑 &n […]
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今更個人Instagramをはじめることにした
代表日記
今更ながら僕個人のインスタをはじめることにした。 僕個人の経営上の気付きや今考えてることをどこで発信しようかなーってずっと悩んでた。 ブログだと、経営色が強すぎると求職者が求めてない情報発信になってしまうし […]
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メンズ飲み会をやってみたらめちゃくちゃ面白かった
代表日記
こないだ花火のメンズだけの飲み会を開催した。 これが思いのほか盛り上がったw メンバーの普段みれない側面も見れて面白かったな。 全体懇親会も楽しいけど、人数絞っての飲み会もありだなー。 &nb […]
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東区の物件が決まった話と僕自身の経営者としての成長
代表日記
今年度1月に東区に新店舗オープンを予定しているが、ついに物件が決まった！ 場所は東区美和台。 あとはこれから指定申請やら事務所設営やら。 また忙しくなり大変だ。 看護師は2名決まっており、残り […]
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ご利用者に寄り添うって簡単なようで難しい、けど文化にしていきたいよね
代表日記
3連休が明け、今日から平日がスタート。 今日は1月オープンの東店の物件内覧がある。 なかなか良い物件って見つからないなー。 花火はvalueに「ご利用者に寄り添う」と掲げている。 在宅においてご利用者の生活 […]
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リーダーに必要なこと
代表日記
26歳から約9年マネジメントを経験してきて気付いたのは、 不安や悩みは積極的に聞くが、「不満」は積極的には聞かない方がチームの状態は良くなるということ（もちろん全く聞かないという意味ではない）。 リーダーが […]
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9月の入社メンバーは6人！
代表日記
もうすぐ9月。 6人の新メンバーが入社予定。 看護師にセラピストにケアマネ。 顔合わせの初日が楽しみ！ 今週も居宅オープンの準備でバタバタだけど充実してた1週間だった。 9月も残 […]
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頑張ってる人が働きやすいチームづくり
代表日記
9月の居宅オープンに向けて大忙し。 マニュアル作成や契約書周りの作成、管理シートや事務所設営などなど。 ようやくひと段落し、なんとか来週の現地確認に間に合いそう。 最近僕が考えているのが、 どうすれば頑張っ […]
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公式LINEで近況報告したら思ったより反応が良かったので続けていこうと思う
代表日記
一昨日、公式LINEで花火の近況を投稿した。 本当は定期的に近況や花火の取り組み、今後の出展計画を発信していこうと思ってたんだけど、忙しくて全然できてなかった。 今回の投稿は、9月から居宅をスタートするよー […]
