花火メンバーには常にプロフェッショナルであり続けてほしいと思ってる。

 

プロフェッショナルとは何か？

僕が考えるプロフェッショナルの定義で、まず真っ先にくるのが”マインドセット”。

 

2年目の看護師と30年目の看護師とではそりゃあ臨床力に天と地の差がある。

看護師/セラピストとして、経験年数やこれまでの経歴に応じて知識や技術レベルが違うのは当然。

 

大切なのはそこにどう向き合うか。

自分が2年目の看護師だったとして、「30年目の先輩のようにはできないよねー」だとつまらない。

 

差があったとしても自分を成長させ続け、1日も早く先輩に追いつくマインドセットが重要。

この”成長マインド”こそがプロ意識だと思ってる。

 

このマインドセットさえあれば、知識や技術は後からついてくる。

 

訪問看護の世界って、成長し続ける人と成長が停滞する人とに綺麗に二分される。

訪問看護の1日の訪問件数は5件ほど。利用者の回転も病院ほどは起きない。

病院に比べると圧倒的に臨床経験が少なくなる。

 

そして病院のように教育制度や勉強会がガチガチに整っている訪問看護はほとんどなく、学ぶ機会も少ない。

 

さらに訪問は1人職場。

自分の臨床に仲間の目も入りづらいのでフィードバックを受けづらい。

 

自分で自己成長を意識しないと、

気付いたら3年間前と何も変わっていない、なんてことが起こる。

 

だけど、成長マインドを持ち、自分で学び続け、少しでも先輩から良いところを盗もうと努力している人はどんどん成長し続ける。

 

花火のメンバーは後者であり続けたい。

 

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