花火には所長5人とエリアマネージャーの6人のリーダーがいる。
リーダーは正直大変。
中でも最も大変なのはメンバー1人1人と向き合うこと。
1人1人は人間なので感情がある。
なかなか思い通りにまとまらないことももちろんある。
そこで他責をせず、責任を持ってチームが同じ方向へ向かうように、1人1人と向き合っていくことが求められる。
まー大変。
環境や誰かのせいにしたくもなる。
けど、ここに向き合うことこそが最も人を成長させる。
業務を効率よくさばけるとか、仕事ができるとかも大事なスキルだが、人と向き合う力の方が重要。
責任感がある
やり切れる
みたいなスキルを持ってる人は、どこに行っても活躍できるし重宝される。
花火のリーダーは1人1人がすごく成長してる。
もとから持ってたメンバーもいれば、所長になって壁にぶつかって苦しみながら成長したメンバーもいる。
これからも店舗は増やしていくし、リーダーも増えていく。
リーダー同士で支え合いながら、時には愚痴も吐きながら、皆んなで一緒に成長していけるチームにしていきたい。
＊＊＊
ちなみに絶賛所長候補を募集している。
花火の強みは6人のリーダーがいること。
よく飲み会もするし、仲が良いので、いつでも相談できる環境。
・病棟で主任などのリーダーをしていた
・そろそろマネジメントに挑戦してみたい
という方、この機会にぜひご応募ください！
■お知らせ
公式LINEでは、最速で今後の新規開設、新規採用募集のアナウンスが受け取れます。
👇友達追加して要チェックでお願いします！
