毎月スタッフ全員と1on1をやっている。
今何を考えていて、
どんな不安や悩みを抱えてて、
何が楽しくて、
どう働きたいと思ってて、
本人にとっての幸せは何か、
etc…
今僕が考えていることや、
悩み、
嬉しいこと、
今後どうしていこうと思ってるのか、
その辺も伝える。
まー価値観や感性の共有ってのが目的かな。
訪問看護ってなかなか対面が作りづらい。
けど、花火は対面へのこだわりが強くて、
安易にリモートを活用しないってのをvalueに刻んでる。
皆で同じ方向へ向かうため。
心理的安全性を確保するため。
ちなみに、
次郎丸店は全室が繋がってて個室がないから近くのスタバで！
どれだけ花火が成長していっても、
この文化だけはなくしたくないなあ。
