やばい、Twitter始めてからブログ更新が滞っている。。
がんばろ。

写真はこないだ買ったルアー。
目元が管理者のるりさんにそっくりで思わず速買い。笑

さて、
今日は花火のValueの1つについて。

【対面にこだわる】

花火はコミュニケーションにめっちゃくちゃ強いこだわりがある。

チームが最高のパフォーマンスを発揮するためには、お互いの心理的安全性が高い状態である必要がある。
そのために大事にしたいのがコミュニケーション。

ここでいうコミュニケーションって、
業務上の報連相などのテンプレトークではなく、それ以外の余白の会話（雑談）。

お互いの心の距離を近づけ、摩擦を限りなく０にするために花火では様々な仕組みを取り入れている。

・朝礼の「良かったこと新しい発見」
・終礼の「1日の印象振り返り」
・月1の懇親会
・月1の1on1
・ファーストネームで呼び合う
・常時Zoom解放
・17:30からのフリートーク←これ機能しなかった…

これらはあくまで仕組みでしかなく、
1人1人の意識が何だかんだいっちゃん大事。

コロナの影響で事務所に上がってくる頻度も制限され、対面が作りづらくなってる。

事務所に上がる日は対面を作れる貴重な時間。
僕はこの貴重なタイミングで必ず全員とコミュニケーションを取るようにしている。

花火は最高のチーム。

花火の全員で
最高のパフォーマンスが発揮できるチームに、
お互いを高め合えるチームに、
笑顔が絶えないチームにしていく！！