訪問看護ステーション花火

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目の前の人に、もっと向き合える仕事へ。

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訪問看護が初めてでも、寄り添う姿勢から始められます。

花火が探しているのは、訪問件数を増やすことだけではなく、ご利用者様の思いや生活に向き合える方です。病院から在宅分野へ挑戦したい方、訪問看護が初めての方も歓迎します。同行訪問や1on1を通じて段階的に仕事を学び、看護・リハビリの専門性を生かしながら、その人らしい暮らしを支えます。

花火が求める人

Who We Are Looking for

在宅では、医療者側の正解を伝えるだけでなく、ご利用者様が何を大切にしているかを知ることが必要です。花火では、相手を理解し、意思を尊重し、より良い暮らしのためにもう一歩考えられる方を求めています。分からないことを相談し、仲間と考え、専門職として学び続ける姿勢も大切にしています。

ご利用者様に
寄り添える人

その方の暮らしや価値観、大切にしてきたことまで深く理解し、その意思を尊重し、もっとできることはないかと考え続けられる方。

コミュニケーションを
大切にできる人

チームメンバーをはじめ、ご利用者様やご家族、地域の関係者とのコミュニケーションを大切にできる方。

学び続けられる人

専門職として知識と技術を高め、より良い支援のために成長し続けられる方。

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　　　花火の考え方を見る

花火で働く魅力

Why Hanabi

ご利用者様へ丁寧に向き合うためには、相談できる仲間、学べる環境、無理を抱え込みにくい働き方が必要です。花火では、対面でのコミュニケーション、段階的な教育、複数の雇用形態、理念に基づく評価制度を整え、専門職が長く成長しながら働けるチームづくりを進めています。

ご利用者様への関わりを評価

訪問件数だけでなく、花火のValueをどのように実践したかを振り返ります。日々の工夫や支援への姿勢にも光を当てます。

顔を合わせて相談できる

訪問先では一人で対応するからこそ、朝礼や申し送り、事業所での会話を大切にしています。小さな迷いも共有し、チームで支援を考えます。

未経験から段階的に学べる

先輩スタッフがつき、同行訪問から始めます。本人と先輩の双方が安心できる段階で一人立ちします。

生活に合わせた働き方

フルタイム正社員、時短正社員、週休3日正社員、パートタイムなど、生活や希望に合わせた働き方を用意しています。

働き方と制度

Work Style

仕事にしっかり取り組みたい方、家庭と両立したい方、休みを増やしたい方など、生活によって希望する働き方は異なります。花火では複数の雇用形態を用意し、希望休や有給休暇も活用しながら働ける環境を整えています。

フルタイム正社員

9時から18時を基本に、月9日休みで働く形です。経験を積み、将来的に役職やマネジメントを目指したい方にも対応します。
※店舗によっては8:30〜17:30勤務となります。

時短正社員

勤務時間を短縮しながら、正社員として働く制度です。家庭の事情に合わせて専門職としての仕事を続けられます。

週休3日正社員

週3日の休みを確保しながら働く制度です。仕事と自分の時間のバランスを重視したい方に向いています。

パートタイム

勤務日数や時間を相談しながら働けます。家庭やほかの活動と両立しながら、訪問看護の経験を生かしたい方にも対応します。

休暇・希望休

希望休は月3日まで申請でき、有給休暇も取得しやすい体制です。スタッフ同士で調整し、必要な時に休める環境づくりを進めています。
また、現在リフレッシュ休暇を年2日導入できるように整備を進めています。

1日の流れ

A Day at Hanabi

訪問は1件30〜60分程度で、移動時間は平均20〜30分です。出社または訪問先への直行から始まり、朝礼や申し送りにはオンラインも活用します。記録や連絡を訪問の合間に進め、17時30分頃に全体で情報を共有して18時の退勤を目指します。